Prawo pracy: dla pracownika
Podstawowym zagadnieniem z zakresu prawa pracy jest zawarcie umowy o pracę. Stosunek ten zakłada określone prawa i obowiązki dla pracowników, których naruszenie może wiązać się z konkretnymi konsekwencjami. Nasza kancelaria świadczy usługi obejmujące udzielanie profesjonalnych porad dotyczących prawa pracy, przygotowania dokumentów oraz reprezentowania Klientów przed Sądami Pracy.
Prawo pracy dla pracownika – zakres usług:
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę,
- odwołanie od rozwiązania umowy o pracę,
- odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego,
- weryfikacja projektów umowy o pracę/umów o świadczenie usług/kontraktów menadżerskich,
- zapłata wynagrodzenia za pracę lub premii,
- dochodzenie zaległego wynagrodzenia,
- zapłata ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy,
- ustalenie istnienia stosunku pracy i roszczenia z tym związane,
- wypadki przy pracy (sprostowania protokołu powypadkowego, roszczenia uzupełniające),
- zakazy konkurencji,
- sprostowanie świadectwa pracy,
- odszkodowanie za dyskryminację,
- prawo do odprawy (zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, rentowej, emerytalnej, regulaminowej itp.),
- czas pracy pracowników,
- doradztwo w zakresie zatrudnienia i prawa cudzoziemców,
- naruszenie dóbr osobistych pracownika,
- interpretacja przepisów prawa pracy.