Prawo pracy: dla pracownika

Podstawowym zagadnieniem z zakresu prawa pracy jest zawarcie umowy o pracę. Stosunek ten zakłada określone prawa i obowiązki dla pracowników, których naruszenie może wiązać się z konkretnymi konsekwencjami. Nasza kancelaria świadczy usługi obejmujące udzielanie profesjonalnych porad dotyczących prawa pracy, przygotowania dokumentów oraz reprezentowania Klientów przed Sądami Pracy.

Prawo pracy dla pracownika – zakres usług:

  • odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę,
  • odwołanie od rozwiązania umowy o pracę,
  • odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego,
  • weryfikacja projektów umowy o pracę/umów o świadczenie usług/kontraktów menadżerskich,
  • zapłata wynagrodzenia za pracę lub premii,
  • dochodzenie zaległego wynagrodzenia,
  • zapłata ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy,
  • ustalenie istnienia stosunku pracy i roszczenia z tym związane,
  • wypadki przy pracy (sprostowania protokołu powypadkowego, roszczenia uzupełniające),
  • zakazy konkurencji,
  • sprostowanie świadectwa pracy,
  • odszkodowanie za dyskryminację,
  • prawo do odprawy (zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, rentowej, emerytalnej, regulaminowej itp.),
  • czas pracy pracowników,
  • doradztwo w zakresie zatrudnienia i prawa cudzoziemców,
  • naruszenie dóbr osobistych pracownika,
  • interpretacja przepisów prawa pracy.